Как пишется правильное заявление о приеме на работу — образец для скачивания

Заявление о приеме представляет из себя документ, наделенный основополагающей ролью, позволяющей начать трудовые взаимоотношения между новым сотрудником и работодателем. В нем заключена воля лица на добровольное желание начать деятельность в выбранной им же компании.

Документ не требуется по ТК РФ, однако во многих организациях имеет практика оформления данного бланка.


Кроме заявления, для оформления нанимаемые лица предоставляют работодателю такие документы:

  • подтверждение личности соискателя (паспорт);
  • трудовая книжка, если не первичное трудоустройство;
  • наличие пенсионного страхового свидетельства;
  • билет военкомата;
  • свидетельство образовательного характера, подтверждающее специализацию и квалификацию претендента.

Заявление, как документ, в ряде случаев приема на работу относится к числу регламентированных и обязательных. Оно требуется при трудоустройстве в органы, связанные с государственной службой. Для организации трудовых взаимоотношений с частными работодателями в составлении данного бланка нет необходимости.

Практикой определено, что использование такого документа в кадровом производстве является весьма удобной опцией и пренебрегать этим не стоит. Ведь, следуя законодательным положениям, возникновение трудовых отношений между сторонами осуществляется посредством подписания одноименного договора.

Между двумя событиями (появлением соискателя в кадровой службе предприятия и утверждением трудового договора первым руководителем) проходит определенный временной промежуток. За это время могут произойти несколько событий, а кадровому персоналу необходимо согласование руководством возможности выполнять подготовку трудового контракта.

Таковым одобряющим инструментом может выступать виза директора на бланке заявления соискателя о приеме на работу, адресованная кадровому работнику, как сигнал к действию (если иной порядок не предусмотрен внутренними нормативами).

После заключения трудового договора с принятым работником и написания им личного заявление о трудоустройстве составляется приказ о приеме на работу.

Как правильно написать?

Для придачи заявлению требуемого юридического статуса, на его бланке должны находить отражения все необходимые реквизитные параметры. Об этом должны быть осведомлены кадровые сотрудники компании-нанимателя.

Форма заявления, призванного выразить просьбу соискателя о приеме на работу, должна содержать такой перечень моментов:

  • сведения об адресате: (корректное наименование предприятия и инициалы руководителя, или таковые в отношении индивидуального предпринимателя);
  • иногда имеет место присутствие доверенных сотрудников от имени работодателя, уполномоченных на принятие утвердительного решения в части приема на работу новичков;
  • здесь же — сведения личного и регистрационного характера о соискателе;
  • в середине страницы фиксируется название документа;
  • выражение в ясной форме воли заявителя, связанной с просьбой о приеме в штат компании на конкретную должность (если имеются на предприятии структурные подразделения, то следует конкретизировать таковое, в котором предполагается осуществление трудовой деятельности будущим сотрудником);
  • обозначение даты подготовки документа, фиксация личной подписи и расшифровка инициалов заявителя.

В тексте не запрещено обозначение прилагаемой к нему документации. В некоторых случая соискатели могут быть сами заинтересованными субъектами в подготовке этого документа и официальной его подаче работодателю. Такие действия чаще всего вызваны боязнью дискриминации.

В случае немотивированного отказа работодателя в приеме конкретного соискателя на вакантное место, заявление с отметкой кадровой службы о его получении выступит отличным доказательством факта такого отношения.

Как писать заявление при приеме на срочную работу?

Образец оформления

Образец заполнения заявления о приеме на работу — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru