Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Бесплатный и простой калькулятор для расчета компенсации отпуска онлайн

Онлайн калькулятор для расчета компенсации отпуска
 
Суммарная зарплата за расчетный период:
Всего в организации отработано месяцев:
Использовано дней отпуска за все время работы:
Дата увольнения (если известна):

Рассчитать

Новый расчет



Калькулятор позволяет провести расчет компенсации за неотгулянные дни ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска при увольнении.

Чтобы рассчитать сумму выплаты за неистраченный отдых, следует заполнить несколько полей предлагаемой формы.


Как пользоваться — инструкция

В частности для корректных вычислений нужно ввести следующие показатели:

  1. суммарная зарплата за расчетный период — период принимается либо год (12 мес.), либо фактическое время работы, если проработан сотрудником неполный год;
  2. число отработанных месяцев в компании — за все время работы с первого дня трудоустройства по день увольнения или проведения расчета;
  3. число уже отгулянных отпускных дней за весь трудовой период в организации;
  4. число, когда проводится увольнение, именно на эту дату проводится расчет в калькуляторе, это поле можно не заполнять.

После ввода указанных значений в поля калькулятора проводится онлайн расчет после нажатия на кнопку «рассчитать», внизу формы выводится результат, где можно увидеть промежуточные параметры, используемые в вычислении денежной компенсации за неотгулянный отпуск, а также конечная сумма, подлежащая выплате.

Чтобы провести новый расчет, необходимо нажать на нижнюю ссылку формы онлайн калькулятора.

Все вычисления бесплатны, проводить их можно любое множество раз.

Следует знать, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях:

  • при увольнении всем в обязательном порядке, никаких заявлений писать не нужно, работодатель обязан рассчитать компенсацию за все неиспользованные отпускные дни;
  • при замене дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска отдельным категориям работников (работающих во вредных, опасных работах, педагогам, медикам, несовершеннолетним и другим, полный список прописан в ТК РФ) — замена может быть проведена в любое время, даже в процессе работы, на основании заявления работника.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru