Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки — скачать образец

При возникновении необходимости, связанной с переводом сотрудника на режим работы с оплатой труда, равной половине, зафиксированной в трудовом контракте ставки, подготавливается конкретный пакет документов.

В числе данного пакета обязательным является приказ, на основании которого вносятся записи о переводе в личную карточку работника.

Основными моментами, обеспечивающими законность данной процедуры, являются подготовка приказа и наличие документа, которым будет обоснован перевод отношении работника, связанный с установлением ему режима неполного рабочего времени (0.5 ставки).

Если ранее актуальный режим утвержден посредством трудового договора, то по причине необходимости внесения изменений в связи с переводом на 0.5 ставки следует издать дополнительное соглашение, где отображаются особенности новых временных и зарплатных условий работы.   Обычно, оплата в таких случаях производится в пропорциональной зависимости от фактического времени, отработанного сотрудником. Перед переводом на полставки от работника требуется представление заявления, подтверждающего действие.

Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки - скачать образецЕсли работник изначально устраивается на работу на неполный рабочий день (например, на полставки), то сразу издается приказ о приеме на работу на 0.5 ставки, в котором указываются особенности режима работы.

Как оформить?



Возможен вариант, когда издание приказа производится посредством заполнения типовой формы Т-5. В ней нет необходимости, если должность и рабочее место сотрудника остаются неизменными. В таких случаях оформление документа допускается с помощью произвольного вида, но с учетом общих правил, распространяющихся на ведение документооборота.

В распоряжение включают перечень таковых позиций:

  • сведения о территориальной принадлежности и реквизитные данные о предприятии, а также дата и регистрационный номер, подтверждающие факт составления;
  • заголовок документа, обозначающий его суть — о переводе на неполный рабочий день;
  • описание обоснования, повлекшего за собой потребность в издании приказа и заключившего в себе ссылки на действующие нормативно регулируемые положения;
  • распорядительная часть о прекращении действия с такого-то числа режима работы, ранее предопределенного для конкретного работника и установление ему режима с неполным рабочим временем (указать временные пределы нахождения на работе, а также временные рамки для перерыва);
  • отдельное обозначение документа, действие которого регламентирует установление конкретному лицу режима деятельности, характеризующегося неполным временем;
  • здесь же указывается новый уровень зарплаты, находящейся в пропорциональной связи с предполагаемым временным периодом нахождения сотрудника на рабочем месте;
  • вменение обязанности сотруднику кадрового дивизиона в плане ознакомления указанного лица с приказом о переводе под роспись после издания и регистрации документа;
  • определение иного работника, которому вменяется функция по осуществлению контроля за исполнением причастными сотрудниками требований всех положений настоящего документа.
  • утверждение документа со стороны первого руководителя.

После издания приказа и получения им регистрационного номера конкретный сотрудник кадровой службы знакомит с положениями документа заинтересованного работника, в отношении которого проводится перевод на 0.5 ставки, под роспись. В случае отказа последнего освидетельствовать факт ознакомления, сведения об этом инциденте могут найти отражение непосредственно в бланке документа.

Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки - скачать образецВ целом, приказ об изменении режима рабочего времени составляется в таком порядке.

Скачать образец при установлении неполной ставки



Правильное оформление приказа о переводе на 0.5 ставки - скачать образецОбразец приказа о переводе на 0.5 ставки — скачать.

BlankiVed.ru