Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Тонкости оформления приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору — примеры для скачивания

Работодатель вправе принять нового работника на ограниченный срок, заключив с ним срочное трудовое соглашение, в случае, если есть на то обстоятельства, установленные ТК РФ.

Несмотря на то, что сотрудник работать в компании будет временно, принять его нужно по всем правилам, обязательно заключить приказ.


Нужно ли писать заявление о принятии на срочную работу — образец заявления.

Работодатель может использовать унифицированный бланк Т-1 или оформить свой приказ. Главное – помнить об обязательных реквизитах, подлежащих включению в документы, согласно требованиям законодательства.

Заполнение поля «принять с.. по»

Заполненный образец приказа Т-1 при приеме на ограниченный срок будет отличаться от аналогичного распоряжения при устройстве на постоянное место службы полем «принять с … по», где необходимо заполнить обе строки. В верхней указывается день, соответствующий началу деятельности срочника, в нижней – дату завершения трудовой деятельности или событие, к которому приурочено прекращение действия соглашения.

Образцы заполнения данного поля в различных случаях (нажмите для увеличения):

для выполнения работ

на сезонные работы

на время декрета

Заполнение поля «условия/характер ..»

Также о срочности отношений говорится в пункте об условиях, где поясняется, что работа носит временный характер, данное поле может выглядеть следующим образом (нажмите для увеличения):

для выполнения работы

на сезонные работы

на время декрета

Скачать бесплатно образец приказа при приеме на постоянное место.

Срочные трудовые отношения могут быть вызваны необходимостью замещения отсутствующего сотрудника. Частая и популярная причина заключения подобного договора – замещение работницы на время нахождения в декретном отпуске, а также последующем отпуске по уходу за ребенком.

В целом, можно выделить такие причины подписания срочного трудового договора:

  • Замещения отсутствующего сотрудника (например, на время декретного отпуска, нахождения на больничном);
  • Выполнение ограниченного объема обязанностей;
  • Оказание определенной услуги;
  • Сезонные работы.

Образец заполнения о принятии срочника

Для примера приведен прядок оформления типового бланка Т-1:

Условие бланка

Заполнение при принятии срочника

Реквизиты работодателя

Наименование как в учредительных документах, ОКПО.

Реквизиты приказа

Номер и дата составления. Номер должен быть уникальным в течение отчетного периода, как правило, это год. Для удобства к цифровому порядковому номеру добавляются буквы и символы.

Дата – день, когда заполняется бланк.

Принять на работу

В поле «с» ставится первый рабочий день (по срочному трудовому договору), в поле «по» вносится момент окончания договора (дата или событие). Заполнение поля «по» также определяется условиями срочного трудового договора. Ниже приведены образцы заполнения приказов в различных случаях.

Реквизиты работника

ФИО как в паспорте, должность по штатному расписанию, подразделение.

Условия

Вносится фраза, говорящая о срочности трудовых отношений, поясняется причина установления таких отношений.

Зарплата

Размер оклада, ставки, надбавки – согласно должности по штатному расписанию.

Испытательный срок

Если действие срочного договора не превышает 2-х месяцев, то испытание не может быть более двух недель. В прочих случаях возможно установить максимум 3 месяца.

Основание

Реквизиты срочного трудового договора

Подписи

Руководитель вводит в действие заполненный приказ, а сотрудник с ним знакомится под роспись.

Работодателю нужно помнить о том, что о расторжении срочного трудового договора работника нужно предупредить письменно за три дня до его окончания.

Исключением является принятие на место другого сотрудника, например, на время декретного отпуска. В этом случае договор будет расторгнут, как только отсутствующий появится на трудовом месте.

Если работник оформляется по совместительству

В данном случае есть некоторые нюансы выполнения трудовых обязанностей. Совместитель имеет основное рабочее место, где ему нужно работать в полную силу. Совместительство выполняется в свободное время, данный момент нужно указать и в трудовом договоре, и в приказе о приеме.

Скачать образец приказа о приеме совместителя на постоянную работу.

 

Пример приказа при приеме совместителя по срочному договору:

Если сотрудник берется на 0.5 ставки

Свои особенности есть при оформлении в штат сотрудника на 0.5 ставки, подробнее об этих особенностях и оформлении бланка приказа в такой ситуации можно прочить в статье — Приказ о приеме на 0.5 ставки.

Ниже приведены примеры заполнения распоряжение при приеме срочника на различных условиях.

Скачать примеры

Образец приказа о приеме на сезонные работы – скачать.

На время декретного отпуска – скачать.

Для выполнения работ – скачать.

По срочному трудовому договору – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru