Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа

Обучение специалистов безопасным способам выполнения работ, владению навыками по оказанию первой помощи потерпевшему, инструктажу по охране труда — обязанность работодателя.

На предприятии должен быть подготовлен и утвержден приказ, в котором будут прописаны правила его проведении, образец такого бланка можно скачать в статье.

Отсутствие разработанного порядка проведения инструктажа приведет к тому, что руководитель фирмы, должностные лица и организации привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 1000 до 50000 рублей.

Существует несколько видов инструктажей:

  • первичный;
  • вводный;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Вводный

Во избежание травм на рабочем месте, аварий всякий принятый специалист обязательно должен пройти вводный инструктаж. Где содержится информация о самой компании, о трудовой дисциплине, о правилах внутреннего трудового распорядка, об организации коллективного и собственного рабочего места.

Кабинет для проведения обучения должен быть оборудован макетами, плакатами для более наглядного представления действий.

К числу трудоустроенных сотрудников, которые должны изучить инструкции, относятся:

  • проходящие практику;
  • вновь принятые на должность;
  • восстановленные после расторжения трудового договора;
  • откомандированные работники;
  • специалисты сторонних фирм, совершающие какие-то действия на предприятии.

При внутренних перемещениях специалистов, выходе на работу после отпуска вновь проводить инструктаж не требуется.

 Также предлагаем скачать образец приказа об утверждении инструкций по охране труда.

Как оформить утверждающее распоряжение?

Вводный инструктаж относится к постоянным мероприятиям. В связи с этим нужна программа, утвержденная руководителем предприятия с помощью приказа. Разработкой может заняться как специалист по охране труда, так и сторонняя организация.

Программа включает в себя моменты:

  • краткое описание действий;
  • детальное содержание отдельных пунктов;
  • данные и должность инструктора согласно п. 7.1.2 ГОСТа 12.0.004-90;
  • документальная обоснованность действий;
  • сроки инструктирования.

Программа проведения утверждается директором фирмы или руководителем службы охраны труда с помощью приказа, образец которого представлен ниже. Реквизиты приказа записываются на титульном листе документа о проведении инструктажа в области охраны труда и безопасности на предприятии.

Приказ директора составляется на фирменном бланке и содержит информацию:

  • дату, номер приказа;
  • название и законодательное обоснование;
  • порядок проведения процедуры;
  • реквизиты утвержденной программы;
  • ответственных лиц за процесс обучения;
  • сроки и фиксирование мероприятия в журнале;
  • обозначение специалистов, контролирующих исполнение данного распоряжения;
  • подпись директора.

Внеплановый

Основанием для проведения внеплановых инструкций для работников организации могут быть:

  • изменившиеся технологические процессы, оборудование;
  • внештатная ситуация (информация об аварийных случаях на подобных предприятиях);
  • промежуток отсутствия на рабочем месте составляет более 2 месяцев;
  • предписание надзорных органов.

Если степень опасности на производстве очень высокая, внеплановый инструктаж для избежания травматизма может осуществляться и по дополнительным причинам:

  • перерыв в работе сотрудника больше 1 месяца;
  • производственная травма;
  • обнаружение заболевания, приобретенное из-за существующих условий труда;
  • перевод специалиста на другое место работы;
  • распоряжение работодателя или контролирующего органа.

Когда травма или несчастный случай на производстве стал поводом для проведения внеплановых действий, инструктаж проводится не позднее 3 суток с даты инцидента.

Тема внепланового по охране труда зависит от конкретных обстоятельств и осуществляется для одного специалиста на его рабочем месте или для группы одинаковой профессиональной направленности. Современные разработки позволяют дистанционно (на компьютере) проводить обучение в области охраны труда и безопасности.

Инструктором в данном случае может выступать начальник производства, прораб, представитель рабочего участка, мастер.

Знания подлежат обязательной проверке, для чего издается приказ о создании комиссии.

Пример

Внеплановый инструктаж проводится после издания приказа директора. Текст распоряжения включает в себя:

  • причину внеплановой учебы;
  • время, дата, место проведения;
  • должность и фамилии специалистов;
  • ответственное лицо за переподготовку.

Тестирование полученных знаний по охране труда совершается в виде опроса, компьютерных программ, проверки навыков на практике. При неудовлетворительном результате, специалист не допускается к работе и проходит инструктаж повторно через определенный отрезок времени.

Фиксирование информации

В журнале регистрации инструктажа по охране труда и безопасности, составленный в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90, указываются дата проведения, его причины, содержание, объемы, должность и данные инструктора и обучаемых специалистов. Все сведения подтверждаются подписями инструктирующего и лицами, проходящими обучение. Также данные заносятся в личную карточку сотрудника.

Скачать образец

Образец приказа о проведении инструктажа по охране труда с работником — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru