Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа

Обучение специалистов безопасным способам выполнения работ, владению навыками по оказанию первой помощи потерпевшему, инструктажу по охране труда — обязанность работодателя.

На предприятии должен быть подготовлен и утвержден приказ, в котором будут прописаны правила его проведении, образец такого бланка можно скачать в статье.

Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказаОтсутствие разработанного порядка проведения инструктажа приведет к тому, что руководитель фирмы, должностные лица и организации привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 1000 до 50000 рублей.

Существует несколько видов инструктажей:

  • первичный;
  • вводный;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Вводный



Во избежание травм на рабочем месте, аварий всякий принятый специалист обязательно должен пройти вводный инструктаж. Где содержится информация о самой компании, о трудовой дисциплине, о правилах внутреннего трудового распорядка, об организации коллективного и собственного рабочего места.

Кабинет для проведения обучения должен быть оборудован макетами, плакатами для более наглядного представления действий.

К числу трудоустроенных сотрудников, которые должны изучить инструкции, относятся:

  • проходящие практику;
  • вновь принятые на должность;
  • восстановленные после расторжения трудового договора;
  • откомандированные работники;
  • специалисты сторонних фирм, совершающие какие-то действия на предприятии.

При внутренних перемещениях специалистов, выходе на работу после отпуска вновь проводить инструктаж не требуется.

 Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказаТакже предлагаем скачать образец приказа об утверждении инструкций по охране труда.

Как оформить утверждающее распоряжение?



Вводный инструктаж относится к постоянным мероприятиям. В связи с этим нужна программа, утвержденная руководителем предприятия с помощью приказа. Разработкой может заняться как специалист по охране труда, так и сторонняя организация.

Программа включает в себя моменты:

  • краткое описание действий;
  • детальное содержание отдельных пунктов;
  • данные и должность инструктора согласно п. 7.1.2 ГОСТа 12.0.004-90;
  • документальная обоснованность действий;
  • сроки инструктирования.

Программа проведения утверждается директором фирмы или руководителем службы охраны труда с помощью приказа, образец которого представлен ниже. Реквизиты приказа записываются на титульном листе документа о проведении инструктажа в области охраны труда и безопасности на предприятии.

Приказ директора составляется на фирменном бланке и содержит информацию:

  • дату, номер приказа;
  • название и законодательное обоснование;
  • порядок проведения процедуры;
  • реквизиты утвержденной программы;
  • ответственных лиц за процесс обучения;
  • сроки и фиксирование мероприятия в журнале;
  • обозначение специалистов, контролирующих исполнение данного распоряжения;
  • подпись директора.

Внеплановый

Основанием для проведения внеплановых инструкций для работников организации могут быть:

  • изменившиеся технологические процессы, оборудование;
  • внештатная ситуация (информация об аварийных случаях на подобных предприятиях);
  • промежуток отсутствия на рабочем месте составляет более 2 месяцев;
  • предписание надзорных органов.

Если степень опасности на производстве очень высокая, внеплановый инструктаж для избежания травматизма может осуществляться и по дополнительным причинам:

  • перерыв в работе сотрудника больше 1 месяца;
  • производственная травма;
  • обнаружение заболевания, приобретенное из-за существующих условий труда;
  • перевод специалиста на другое место работы;
  • распоряжение работодателя или контролирующего органа.

Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказаКогда травма или несчастный случай на производстве стал поводом для проведения внеплановых действий, инструктаж проводится не позднее 3 суток с даты инцидента.

Тема внепланового по охране труда зависит от конкретных обстоятельств и осуществляется для одного специалиста на его рабочем месте или для группы одинаковой профессиональной направленности. Современные разработки позволяют дистанционно (на компьютере) проводить обучение в области охраны труда и безопасности.

Инструктором в данном случае может выступать начальник производства, прораб, представитель рабочего участка, мастер.

Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказаЗнания подлежат обязательной проверке, для чего издается приказ о создании комиссии.

Пример

Внеплановый инструктаж проводится после издания приказа директора. Текст распоряжения включает в себя:

  • причину внеплановой учебы;
  • время, дата, место проведения;
  • должность и фамилии специалистов;
  • ответственное лицо за переподготовку.

Тестирование полученных знаний по охране труда совершается в виде опроса, компьютерных программ, проверки навыков на практике. При неудовлетворительном результате, специалист не допускается к работе и проходит инструктаж повторно через определенный отрезок времени.

Фиксирование информации

В журнале регистрации инструктажа по охране труда и безопасности, составленный в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90, указываются дата проведения, его причины, содержание, объемы, должность и данные инструктора и обучаемых специалистов. Все сведения подтверждаются подписями инструктирующего и лицами, проходящими обучение. Также данные заносятся в личную карточку сотрудника.

Скачать образец



Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказаОбразец приказа о проведении инструктажа по охране труда с работником — скачать.

BlankiVed.ru