Заявление на оказание финансовой помои к отпуску

Собираясь в отпуск, специалист компании неукоснительно получает отпускные (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Материальная помощь к отпуску является добавочной выплатой, порядок предоставления которой, ее величина обозначаются во внутренней документации организации (коллективный контракт, положение об оплате труда). Для получения финансовой помощи работником пишется заявление в свободной форме, образец которого можно скачать ниже.

Размер материальной помощи к отпуску зависит от финансовых возможностей предприятия. Оплачивается она в размере одного или нескольких окладов работника, либо фиксируется в локальных актах конкретная величина выплаты.

Помощь для бюджетников

Дополнительные выплаты к отпуску для сотрудников бюджетной сферы регламентированы законодательно (№ 79-ФЗ от 27.07.04 г., ст.135,144 ТК РФ).

В соответствии с данными документами, надбавка выплачивается единоразово к ежегодному отдыху и является обязательной. Она не зависит от достигнутых результатов исполнения трудовых обязанностей и предусматривается в локальных документах учреждения:

  • коллективный, трудовой контракт;
  • дополнительное соглашение к действующему договору;
  • специальное положение и приказ руководителя.

Законом установлено предельное значение материальной помощи — удвоенный оклад специалиста бюджетной организации.

Руководитель коммерческого предприятия самостоятельно принимает решение о дополнительном поощрении подчиненного, законом не зафиксирована обязательность данной выплаты.

Для начала работник составляет заявление на имя начальника компании с просьбой об оказании финансовой помощи к отпуску.

Как писать заявление на матпомощь в связи с заболеванием — читайте здесь.

Как написать заявление на материальную помощь к ежегодному отпуску

Заявление к руководителю юридического лица с обозначением его должности и наименования предприятия о выплате поощрения оформляется в произвольной форме.

Обязательно следует обозначить, от кого пишется заявление с указанием фамилии, инициалов, занимаемой должности, структурного подразделения и табельного номера (если присвоен).

После заголовка «заявление» пишется основной текст, который содержит сведения:

  • о просьбе выплаты материального поощрения с обозначением причины (отпуск);
  • о периоде отдыха с указанием даты его начала и окончания;
  • об описании основания оплаты материальной помощи (положение коллективного договора).

Заявление подписывает сотрудник и проставляет дату составления документа.

На бланке руководитель организации ставит резолюцию об оплате или отказе. В случае положительного решения оформляется необходимый приказ и сотрудник бухгалтерии начисляет требуемую величину денежных средств.

Нюансы получения дополнительного поощрения к отпуску

В случае утвердительного исхода просьбы о материальной поддержке работника, большинство моментов, касающихся данной выплаты руководитель решает самостоятельно. Общепринятому порядку подчиняются следующие ситуации:

  • при делении отпуска на несколько частей, материальная помощь предусматривается для отдыха, длительность которого равна 14 дням и более;
  • если директор предоставил отпуск подчиненному авансом, то это не сказывается на величине материального поощрения;
  • текст заявление о выдаче матпомощи можно включить в заявление на отпуск или написать отдельный документ.

Обращение о поддержке должно подаваться заранее, чтобы работодатель успел подготовить приказ о выплате необходимой суммы.

Надбавка, поощряющая специалистов организации, разового характера выплачивается на основании распоряжения директора предприятия, а постоянная выплата, обозначенная в локальных документах организации, оформляется только по заявлению сотрудника.

Отпускные перечисляются по закону не позже 3 дней до начала отпуска. Оформив просьбу о поощрении одновременно с заявлением на отдых, трудящийся получит всю сумму сразу.

Образец оформления

Образец заявление на материальную помощь к отпуску — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru