Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Как и когда составлять заявление на отгул в счет отпуска — образец для скачивания

Для оформления отгула трудящемуся следует уведомить руководство о своей потребности посредством написания заявления в свободном виде.

Порядок оформления выходного дня зависит от того, каким образом он предоставляется – без сохранения зарплаты, с оплатой в счет ежегодного отпуска или за ранее отработанное время.


Ниже представлен примерный образец заявления на отдых в счет отпуска. Данный способ получения отдыха предполагает, что работник получает оплату за отгулы как за обычный трудовой отпуск, однако длительность отпускного периода сокращается на число отгулянных дней.

Данный способ удобен, когда сотрудник не желает терять деньги, и ему не важно, каким образом будет расходоваться его ежегодный отпуск. По закону отпуск можно разделяться на части, при этом одна часть должна быть минимум 14 дней, остальную часть можно делить как угодно, можно в том числе использовать в течение года в виде отгулов.

Расчет оплаты производится так же, как и расчет отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Чтобы получить такой выходной, нужно написать заявление.

Если необходим отдых за свой счет без сохранения оплаты, то образец заявления можно скачать здесь, при требовании отгула за ранее отработанное время используйте такое заявление.

Как писать правильно?

Заявление является обязательной бумагой для оформления оплачиваемого выходного дня. На его основании составляется приказ, который, в свою очередь, позволяет начислить оплату работнику за предоставленный отгул и служит разрешением для трудящегося не выходить на работу в указанные в приказе дни.

Что нужно написать в бланке заявления:

  • К кому обращается работник – как правило, это руководитель организации;
  • От кого пишется – сведения о сотруднике;
  • Как именуется документ – наименование, можно дополнить заголовком;
  • Просьба предоставить выходной день и пояснить причину потребности, от указанной причины зависит решение (ТК РФ устанавливает ситуации обязательного предоставления отдыха по письменному запросу работника), если работнику нужен отгул в связи с личными нуждами, ситуация не включена в число тех, когда выходной работодатель обязана предоставить, то решение об удовлетворении просьбы принимается руководителем самостоятельно;
  • Указание на то, что заявитель хочет получить отгул в счет предстоящего ежегодного оплачиваемого отпуск;
  • Число календарных дней и указание конкретных дат;
  • Подпись заявителя;
  • Дата написания.

Что нужно знать при оформлении?

Работодатель не обязан предоставлять выходной день работнику, если причина не входит в число случаев, закрепленных в ТК РФ. Работник должен понимать, что работодатель вполне может отказать. Поэтому написать и подать заявление еще не достаточно для того, чтобы отправляться отдыхать. Нужно дождаться решения директора, оформления приказа и только после этого идти на отдых.

Если работник пойдет в отгул без ознакомления с приказом, работодатель сможет обвинить работника в прогуле, за что последний может быть наказан вплоть до увольнения.

Важно указывать уважительную и достоверную причину потребности в выходном, чтобы повысить шансы на получение отгула в счет отпуска.

Нужно указать в заявлении, что день отдыха нужен в счет ежегодного отпуска, иначе работодатель может оформить выходной без сохранения заработной платы.

Также следует четко осознавать, что каждый выходной, предоставленный в счет отпуска, уменьшает ежегодный оплачиваемый отпускной период на один календарный день.

Приказ о предоставлении выходного оформляется на основании заявления работника. При этом можно использовать как типовой бланк Т-6, так и документ, оформленный в свободном виде.

Образец оформления

Образец заявления на отгул в счет отпуска – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru