Для ухода за новорожденным одно лицо может получить отпуск с выплатой ежемесячного пособия. Как правило, этим лицом выступает родитель малыша, чаще всего мать. Однако отец также при желании может оформить отпуск и заниматься уходом за ребенком. Также данный вид отдыха может оформить другое лицо – близкий родственник, опекун, усыновитель.
Обязательным документом в процедуре оформления является заявление от человека, который будет осуществлять фактический уход за ребенком. При этом данный гражданин не может работать полный рабочий день и одновременно числиться в рассматриваемом виде отдыха. В данной статье предлагаем скачать образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и назначении соответствующей выплаты.
Работающим гражданам отпуск предоставляется по месту работу, там же производится выплата ежемесячного пособия на ребенка до достижения им 1.5 лет. При желании можно продлить отпускной период до 3 лет малыша, однако период с 1.5 до 3 лет не оплачивается. Пособие работодатель рассчитывает сам в размере 40% от среднемесячного заработка, расчет проводится за 2 календарных года перед годом рождения малыша.
О назначении пособия можно написать отдельное заявление или изложить просьбу в этом же.
Неработающие оформляют отпуск в ближайшем органе соцзащиты населения по месту прописки, пособие назначается там же в минимальном размере.
Заявление пишется рукой лица, желающего пойти в отпуск по уходу за ребенком, им же заверяется.
Бумагу следует писать после завершения декретного отпуска, образец заявления на отдых по беременности и родам можно скачать здесь.
Как правильно составить текст заявления на отпуск на ребенка
Документ составляется в соответствии с правилами оформления заявительных документов и включает:
- Заголовочную часть с указанием реквизитов адресата, заявителя, наименования бланка, заголовка;
- Текст, в котором прописывается прошение предоставить отпуск в связи с рождением ребенка и ухода за ним до достижения 1.5 лет, после его окончания можно написать новое заявление по уходу до 3 лет (указывают дату начала отпуска – либо момент рождения ребенка, либо день, следующий за окончанием декрета), сюда же включается просьба назначить пособие по уходу за ребенком (конкретизируется имя и фамилия ребенка, дата его рождения);
- Список прилагаемых документов – реквизиты свидетельства о рождении ребенка из ЗАГСА, справка из роддома, справка о том, что второй родитель не оформил такой же отпуск;
- Подпись заявителя и дата.
Заявление вместе с документами сдается работодателю, который проводит необходимые действия, в частности:
- Рассчитывает ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет;
- Оформляет приказ на отпуск по уходу – используется форма Т-6;
- Вносит запись о предоставленном отдыхе в личную карточку Т-2;
- Ежемесячно производит выплату пособия – либо на карту работника, либо наличными в кассе организации.
Обратите внимание: Работник в любой момент может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, для этого пишется заявление о досрочном выходе на работу, а работодатель составляет приказ по такому образцу.
Образец оформления
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет – скачать.
