Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Как и в каких случаях пишется заявление на отпуск за свой счет — образец

Когда работнику нужен незапланированный отдых, есть возможность запросить один или несколько выходных дней без сохранения заработной платы.

Запрос выполняется на бумаге, пишется сотрудником лично и подается работодателю для дальнейшего оформления неоплачиваемого отпуска. 


После получения заявления работодатель выполняет следующие действия:

  • проверяет, положен ли отпуск без зарплаты в обязательном порядке, подходит ли сотрудник в соответствующую категории трудящихся (случаи, когда предоставление необходимо работнику по его заявлению, представлены в различных статьях ТК РФ — статьи 128, 173, 174);
  • если отпуск без сохранения зарплаты положен по запросу, то составляется соответствующий приказ об отдыхе в течение срока, который запрашивает работник (нужно учитывать, что длительность за свой счет зависит от причины его потребности, категории сотрудника, например, пенсионеры могут претендовать на неоплачиваемый отдых в размере не менее 14 кал.дней, по случаю рождения малыша — до 5 кал.дней, по случаю бракосочетания или смерти родственника также положено до 5 выходных дней без сохранения заработной платы);
  • если не положен обязательный отпуск по заявлению о его предоставлении, то вопрос о возможности оформления решается между работником и работодателем индивидуально. Отдых предоставляется, если руководство посчитает это уместным и возможным.

Для того чтобы оформить предоставление выходных дней без оплаты, руководству достаточно иметь заявление от работника, в котором сотрудник просит отдых без сохранения заработной платы. Если нужно, то руководство вправе запросить дополнительные бумаги, подтверждающие указанную причину потребности.

Как писать правильно?

Для оформления сотрудником берется бумажный лист, на котором желательно вручную ручкой написать текст следующего содержания — «прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 18 июня 2017 года на 3 календарных дня в связи с регистраций брака».

Текст может несколько отличаться, так как бланк не типовой. Однако не следует в тексте употреблять такую формулировку, как «за свой счет». Это разговорное выражение, которое не должно фигурировать в документах, к которому в том числе можно отнести и заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

В верхней части бланка пишется, к кому обращается заявитель, как правило, это руководитель компании, ФИО и должность которого указывают в дательном падеже. Ниже в родительном падеже указывают сведения о сотруднике, после чего излагается текст в форме просьбы о необходимом количестве календарных выходных дней.

Заверяется составленный документ подписью заявителя, рядом ставится дата написания.

Данное заявление выступает основанием для подготовки приказа о предоставлении отпуска за свой счет. Заработную плату работник за эти дни не получает, фактически он получает выходные за свой счет. Работодатель в табеле учета рабочего времени проставляет соответствующее обозначение:

  • ДО или 16, если отдых компания обязана представить;
  • ОЗ или 17, если предоставляет выходные за свой счет по своей инициативе.

 Образец оформления

Образец заявления на отпуск за свой счет — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru