Как пишется заявление о приеме на работу по срочному договору — образец для скачивания

Заявительная бумага от будущего работника, содержащая просьбу трудоустроить его на конкретную должность в организацию по срочному трудовому договору, не является обязательной.

С точки зрения законодательства достаточно иметь заключенный и подписанный срочный трудовой договор для того, чтобы оформить приказ о приеме на работу.

Никакие дополнительные документы не нужны, но практика показывает, что работодатели все-таки просят своих сотрудников писать заявление.

Если работодатель просит написать заявление о трудоустройстве, то лучше удовлетворить просьбу работодателя, взять бумажный чистый лист и написать несколько строк.

По своему содержанию бумага очень простая и потребует буквально несколько минут для оформления. Заявление о приеме в качестве срочного работника носит свободный характер, что означает произвольный стиль оформления.

Если есть трудности в оформлении, то кадровик всегда предложит образец оформления. Главное — уточнить, кто является представителем организации, узнать его ФИО, а также выяснить точное наименование организации.

Также желательно знать, на какую должность принимается работника и с какого числа требуется приступить к работе на новом месте.

Вся эта информация подлежит включению в текст заявления о приеме на работу.

ТК РФ не содержит требования писать заявление при принятии на работу, для оформления трудовых отношений достаточно предоставить документы типа паспорт, об образовании, трудовую книжку, военный билет.

Срочность трудовых отношений фиксируется в договоре, заключенном на определенный срок. В условиях договора обозначается момент прекращения действия соглашения — определенная дата, окончание сезона, выполнение работ, оказание услуги, выход отсутствующего работника, например, из декрета.

Последняя причина очень распространена, сотрудницы периодически уходят в декретный отпуск, на время которого ищется замена с заключением срочного трудового договора.

Как пишется правильно?

В целом, оформление бумаги ничем не отличается от написания аналогичной при приеме на работу по трудовому договору с неограниченным сроком действия, образец которого можно скачать здесь.

Для того чтобы оформить заявление, необходимо своей рукой написать текст следующего содержания:

  • в правом верхней части бумажного листа пишется в дательном падеже информация о том, кому предназначено (ФИО руководителя, название компании);
  • чуть ниже в родительном падеже приводятся сведения о себе, достаточно указать ФИО;
  • по центру значится наименование бумаги, при необходимости вносится заголовок;
  • от первого лица выражается просьба в принятии в компанию;
  • вносится точное наименование должности, на которую принимается заявитель, а также название подразделения, где предстоит работать;
  • дата начала трудовой деятельности в указанной должности;
  • дата завершения работы, если известна;
  • можно указать иные подробности, подтверждающие, что трудоустройство осуществляется на ограниченный срок;
  • личная подпись;
  • дата.

Не обязательно писать размер заработной платы, данная информация отражается в приказе о приеме на работу, а также фиксируется в трудовом договоре.

Рекомендуется писать заявление о приеме на срочную рабту от руки, а не набирать машинописно. Любой заявительный бланк лучше писать своей рукой, идентификация автора такого документа гораздо проще.

Если уж заявление нужно написать при заключении срочного договора, то заверять текст нужно своей рукой, чтобы не возникло вопросов относительно того, кто является автором документа. Написать сам текст может любой человек (хотя рекомендуется все-таки писать самому), но подпись должна принадлежать лично лицу, которое принимается в штат компании.

Образец оформления

Образец заявления о приеме на работу на время декретного отпуска (по срочному договору) — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 BlankiVed.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru